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トーエネックでは、従業員の育成強化を積極的に行っています。
各種資格や技術技能の教育をはじめ、次代を擔う社員の教育を積極的に行っています。

新入社員教育

入社後は、社內組織やルールに関する知識の修得およびチームワークの醸成と社會人としての基礎能力と業種別基礎知識を學び、その後、技術職は配屬部門が決定し、各部門での専門教育に入り、本配屬されたら現場でのOJTを行います。
業務職も基礎教育後、より実踐に近い専門教育を行い、配屬後は、各配屬部署でのOJTを行っていきます。

新入社員教育 新入社員教育

配屬以降の教育

配屬後も體系的な階層別教育と併せ、専門技術?資格?施工能力向上?提案技術力育成などの教育を行っています。

配屬以降の教育

安全體感教育

2017年に開設された「安全創造館」では、従來の「見る?聞く」を中心とした座學による安全衛生教育に加え、作業の中に潛む危険の芽を「體感」することで、危険に対する感受性と安全意識の向上を高める研修を行っています。

その他にも、自主參加教育、海外研修、通信教育講座支援補助、公的資格取得支援補助などがあり、一部の資格については合格祝金が支給されます。

安全體感教育
TOENECリフォーム
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TOENECリフォーム
安全創造館
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安全創造館
資材調達ページ
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資材調達ページ
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技術研究開発ページ
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